МЗ РК утверждены правила присвоения квалификации медицинских работников Казахстана

Приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 16 июля 2025 года № 66 внесены изменения в целый ряд приказов, касающихся кадровой политики в области здравоохранения, в том числе в обновлённой редакции утверждены правила подтверждения результатов непрерывного профессионального развития, присвоения и подтверждения уровня квалификации работников здравоохранения.

В соответствии с правилами, подтверждение результатов непрерывного профессионального развития (НПР) работников системы здравоохранения подтверждаются службой управления персоналом и руководителем медицинской организации в соответствии с критериями подтверждения результатов непрерывного профессионального развития работников системы здравоохранения. Результаты НПР (документы, удостоверяющие результаты дополнительного, неформального образования, дополнительные компетенции и иные мероприятия по профессиональному развитию) необходимы для сертификации специалистов.

Присвоение/подтверждение квалификации осуществляется на основе оценки профессиональной подготовленности, которую проводят аккредитованные организации. Медицинские работники, успешно прошедшие оценку, получают или подтверждают сертификат специалиста с присвоенным уровнем квалификации.

Результаты НПР подтверждаются за последние 5 лет руководителем организации здравоохранения.

Работник предоставляет в службу управления персоналом подтверждающие документы о дополнительном и неформальном образовании, а также о дополнительных компетенциях. Документы на иностранном языке требуют нотариально заверенного перевода.

Служба управления персоналом и руководитель медицинской организации начисляют ЗЕ за каждый критерий результата НПР. Итоговый результат рассчитывается суммированием ЗЕ за дополнительное образование, неформальное образование и дополнительные компетенции.

Дополнительное образование (повышение квалификации): 1 час = 1 ЗЕ.

Неформальное образование (стажировки, семинары, вебинары): ЗЕ начисляются в зависимости от продолжительности и уровня мероприятия (региональный, международный). Например, 1 неделя международной стажировки = 30 ЗЕ.

Дополнительные компетенции (участие в съездах, публикации, патенты, наставничество, внедрение методик): За эти виды деятельности также начисляются ЗЕ. Например, доклад на международной конференции = 100 ЗЕ, публикация статьи в журнале Q1 Scopus/Web of Science = 180 ЗЕ.

Подтвержденные результаты НПР оформляются по установленной форме.

Отказ в подтверждении возможен при несоответствии предоставленных документов установленным критериям.

Порядок присвоения и подтверждения уровня квалификации
Для присвоения или подтверждения уровня квалификации работнику необходимо:

• Соответствующее медицинское образование.
• Результат оценки профессиональной подготовленности от аккредитованной организации.
• Выполнение трудовых функций, соответствующих заявленному уровню квалификации, подтвержденное отчетом.
• Подтвержденные результаты НПР.
• Общий объем НПР должен составлять не менее 210 ЗЕ.

Зарубежное образование: Дополнительное и/или неформальное образование, полученное в ведущих зарубежных организациях (входящих в мировые академические рейтинги QS, ARWU, THE), признается действительным при предъявлении оригинала документа.

Уровни квалификации:

Начальные уровни (4.0, 5.0, 6.0, 7.0(I), 7.1(R), 8) присваиваются выпускникам в соответствии с Отраслевой рамкой квалификаций (ОРК) и уровнем образования (от технического и профессионального до докторантуры PhD).

Очередные уровни (4.1-4.3, 5.1-5.3, 6.1-6.3, 7.1(I)-7.3(I), 7.2(R)-7.4(R)) соответствуют квалификационным категориям (вторая, первая, высшая) и требуют определенного стажа работы по специальности после получения предыдущего уровня.

Переходные положения:

Работники, у которых срок действия квалификационной категории истек после 1 января 2021 года, могут получить соответствующий уровень квалификации без дополнительной оценки знаний.

Медицинские работники с бессрочными свидетельствами о присвоении категории переоформляют их на сертификат специалиста с соответствующим уровнем квалификации без прохождения оценки.

Правила призваны обеспечить системный подход к развитию и оценке компетенций медицинских работников, способствуя повышению качества медицинских услуг в Казахстане.

Приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования. Официальное опубликование документа состоялось 21 июля 2025 года.